Anwendungsbereich 4: Zweite Republik Österreich 89 sind. Der Lohn und Gehaltsabschluss dieser Branche ist dann Vorreiter für die weiteren Verhandlungen. Sozialer Frieden Die Sozialpartner verhandeln Fragen der Wirtschafts und Sozialpolitik freiwillig und partnerschaftlich. Sie machen der Regierung Lösungsvorschläge. Ihre meist gute Zusammenarbeit trägt bis heute zum sozialen Frieden bei. Österreich zählt zu den Ländern Europas, in denen es seit 1945 die wenigsten Streiks gegeben hat. Der Einfluss der Sozialpartner auf die Politik ist bis heute groß. Viele ihrer Funktionärinnen und Funktionäre sind auch parteipolitisch tätig und üben wichtige politische Funktionen aus (zB Nationalrat, Ministeramt, Parteivorstand). M7 Nutzen der Sozialpartnerschaft Q Länder, die durch einen hohen Einfluss von sozialpartnerschaftlichen Strukturen gekennzeichnet sind, weisen eine bessere wirtschaftliche Entwicklung auf als Länder mit geringem Einfluss der Sozialpartnerschaft: Das Wirtschaftswachstum ist höher. Die Arbeitslosenquote, besonders die Jugendarbeitslosenquote, ist geringer. Beschäftigungsquoten sind höher. Die Einkommensverteilung ist gleichmäßiger. (nach: Dossier Wirtschaftspolitik 2014/4) 1 Analysiere die Botschaften, die M1 vermittelt. Recherchiere, was Lebensmittelmarken sind. (HMK II) 2 Interpretiere M2. Gib seine Aussage wieder. (HMK III) 3 Arbeite aus M3 die Argumente der KPÖ gegen den Marshallplan heraus. Beurteile sie mithilfe der tatsächlichen Wirtschaftsentwicklung. (PMK III) 4 Bewerte M4 nach heutigem Wissen. Beurteile, ob die enthaltenen Lebensmittel den heutigen Empfehlungen für gesunde Ernährung entsprechen. (PSK III) 5 Analysiere M5. Arbeite heraus, wer besonders betroffen ist. Entwickle Ideen für bessere Arbeitsbedingungen. (PHK III) 6 Werte M6 aus. Begründe mithilfe des Schulbuchtextes das Ergebnis Österreichs. (PMK II) 7 Arbeite Argumente für die Sozialpartnerschaft (M7) und einen Beitritt zur Gewerkschaft (M8) heraus. (PMK II) M5 Arbeitsplätze klimafit machen! Q Es soll abgestufte Schutzmaßnahmen ab 25 Grad Celsius in Innenräumen geben, um die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen gegen die Auswirkungen von Hitze in Arbeitsräumen besser zu schützen. Das können etwa Lüftungsmaßnahmen, Dämmungen, Beschattung oder Kühlanlagen sein. Sind alle vom Arbeitgeber getroffenen baulichen, organisatorischen und technischen Maßnahmen nicht ausreichend, um die Hitzebelastung entsprechend zu senken, müssen Ersatzarbeitsplätze oder zusätzliche bezahlte Pausenregelungen geschaffen werden – ab 30 Grad Celsius. (nach: arbeiterkammer.at/ 2023) M6 Streiktage 2013–2022 in Europa – Auswahl (WSI-Arbeitskampfbilanz 2023, Statista 2025) Belgien Anzahl der jährlich durch Streiks ausgefallenen Arbeitstage von 2013 bis 2022 pro 1 000 Beschäftigte nach Ländern 92 103 90 43 23 18 16 10 2 1 1 Frankreich Finnland Spanien Großbritannien Deutschland Irland Portugal Schweiz Schweden Österreich M8 Mitgliedschaft beim ÖGB Q Für nur 1% deines Bruttoeinkommens: Wir kämpfen täglich für bessere Arbeitsbedingungen und gegen die Teuerungen. Durch gute Kollektivvertragsabschlüsse mit höheren Löhnen und Gehältern sichern wir die Kaufkraft der Arbeitnehmer:innen und haben die Steuerbegünstigung für das Urlaubs- und Weihnachtsgeld erfolgreich verteidigt. Deine Gewerkschaft ist nur so stark, wie sie die Anzahl ihrer Mitglieder macht. Gemeinsam können wir mehr bewegen. (nach: oegb.at) 1946 heute Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv
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